(di Ivana Colombo)
Il ritiro da un’organizzazione può essere l’inizio di una nuova carriera?
Il distacco improvviso dal mondo del lavoro può assumere caratteri traumatici, che...
(di Ivana Colombo)
Capita di frequente che persone accuratamente selezionate sulla base delle loro attitudini e preparazioni tecnico-formative presentino una riuscita limitata nello svolgere il...
(di Ivana Colombo)
1. Nuove opportunità professionali
L’outplacement nell’ambito delle risorse umane è quell’attività che si occupa di accompagnare le persone in uscita lavorativa da un’azienda...
(di Ivana Colombo)
1. Non solo per grandi imprese
Le PMI non sono più escluse dal welfare aziendale. Le soluzioni a basso costo che potrebbero essere...
(di Ivana Colombo)
La maggior parte delle persone ha un atteggiamento sfavorevole verso il conflitto perché lo associa a connotazioni dai contorni negativi, ne consegue...
(di Ivana Colombo)
Oggi le imprese hanno bisogno di personale con un livello di formazione elevato, diversamente qualificato: le Risorse Umane sono diventate un...
(di Ivana Colombo)
1. Cercando una definizione
Non è chiaro cosa definisce un buon leader, esistono moltissime teorie descrittive in proposito, ma una ricetta certa e...
di Ivana Colombo
La flessibilità oggi è un criterio sul quale lavorare e le carriere delle donne offrono una straordinaria occasione per fare esercizio. Le...
di Ivana Colombo
Si tratta di qualcosa di più del linguaggio del corpo, che pure costituisce il 55% della comunicazione umana (1): comunicare comporta un...
di Ivana Colombo
1. Un equilibrio complesso
La conciliazione tra vita lavorativa e vita familiare comprende un ambito di discussione ampio e articolato, coinvolge le regole...